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企业如何做读书会才能“基业长青”发布时间:2020-01-03 21:47

为什么今年2月份的“中国企业读书节”活动中,有200多位企业家都在现场表示,自从企业开展读书会之后,效益得到了极大的提升?

为什么越来越多的企业开始创办内部读书会,甚至在公司内评选“喜阅达人”、“知行达人”、“分享达人”等,来营造浓厚的读书氛围?

为什么近几年来,各种各样的读书会(如樊登读书会、方糖读书会、今今乐道读书会等)开始陆续和企业牵手,创建学习型组织文化?

企业的可持续发展,需要高层的战略眼光,更需要员工的集思广益与智慧融合,需要企业内部的所有人,根据市场的真实状况,给出实用的金点子。

尽管很多企业有推出奖励金点子的政策,但能够为企业发展献计献策的员工还是不多,这令企业决策层感到失望。

其实也别怪员工没想法没灵感,企业给到员工的学习机会、成长机会、思考探索的机会不够多,员工自然就缺乏洞察力和深度思考力,就谈不出个所以然。

借助企业读书会,一方面能够让员工增长知识、开阔视野、透过现象看本质,从而提出各种有利于企业发展的合理化建议;另一方面,也可以让员工深度认同企业的价值观和企业文化。

读书就是“企业”和“文化”之间的桥梁,能够让企业文化文而化之,外化于读书之行,内化于精神之心,这对于推广企业文化很有帮助。

80%的隐性知识的获取,是靠人与人之间面对面的开会、沟通、交流、思想碰撞、共同解决问题等方式来实现的。

建立一个真正有意义的读书会,能够让员工养成持续学习的习惯,让员工的专业能力与综合素质得到提升,让企业内部的智慧交流跨越部门间的“高墙”。

这样一来,既能促进团队协作又有利于拓展创新,久而久之,企业会在行业中拥有更强的竞争力!

湖北佳恒科技公司于2018年成立了“佳恒读书会”,以分组学习的形式开展读书会相关活动,读书会下设三个学习小组:前进组、腾飞组、超越组,经常开展组与组之间的PK活动,有效的促进了员工学习。

公司内的每一位“书友”都有意识的,将读书内容与实际工作紧密结合、学以致用,有效的促进了工作绩效的提升。

“佳恒读书会”决定把这样的读书会活动继续开展下去,为员工增添丰厚的知识养料,进一步完善员工的学习环境,打造“书香企业”。以形成企业内部的读书学习氛围。

既然读书会对于企业发展如此有利,那为什么,很多企业读书会做得不温不火,甚至经常不了了之呢?

一般企业内部读书会的建立,起初是因为企业管理层喜欢看书,也意识到了读书对于思想进阶的重要性,于是要求建立内部读书会,但负责这项任务的部门或者个体,往往会按照自己的理解来设计。

而部门或者个体自己的理解,受限于经验、阅历、考察过的读书会类型、体验过的读书会形式、以及对于领导意图的洞察力。

硬件方面,很多企业会考虑找个空间,放些书架和书籍,或者资金雄厚的干脆做个漂亮的图书馆,也有利于传播企业对员工培养的重视度。

软件方面,很多企业都会成立一个读书会,甚至策划一个读书会启动仪式,做几场阅读分享活动、好书共读活动、拆书活动、或者请作者来讲书......

但是做这些事情是很消耗时间精力的,而且参与者的积极性也需要调动,参与之后的效果也需要跟踪。

如果这些事情对于负责的部门来说,不是有关绩效的重要事项,那么就很容易做成形式上的读书会。

对于企业内部读书会应该如何组织,如何建立有效机制长期运行,如何打造创新有趣的运作模式......很多企业内艺考部的相关负责人并没有系统的思考,大多是兴之所起然后不了了之。

作为一个运营读书会十年以上的培训师,我想和大家分享一些组织企业读书会的经验和策略,供大家参考。

每个企业内的读书会负责人,应该根据自己所在企业的实际情况,明确领导为什么想成立读书会,先分析清楚目标,再做方案才能有的放矢。

企业内部读书会一定是需要团队来运营的,为了有效推动读书会的运作,建议可以组织选拔热爱阅读的员工来作为读书会的运营团队,并提供一定的激励措施。

团队通过分工协作来运行读书会,才会让读书会持续做下去,也才会让读书会的发展,发挥它应有的效应。

读书会团队的职能应该有:选题、策划、设计、文案宣传、运营执行、跟进记录等岗位,这样才能保障运维。

每次开展读书会之前,都要先做“用户画像”,这样才能在后期的活动宣传、参与员工的招募、流程设计等环节,见兔放鹰。

那么针对高层,分享的可能是战略目标的制定、年度目标的制定;如果针对的是中层,分享的可能是季度目标、月度目标、部门发展目标的制定;如果针对的是基层,分享的可能是阶段项目目标的制定。

企业读书会的目的不是聚集一帮人在工作之余休闲一下,也不是请优秀讲师来给员工传递多深广的知识,而是提供一个让员工能平等交流、自由表达的空间。

大家都是自由平等的,可以畅所欲言,分享一本书,或者阐述一个观点,在思维的碰撞中获得自己的灵感。

如果足够有想法的话,还可以做成团队共创式的读书会、开放空间式的读书会、世界咖啡式的读书会......不同的形式会吸引不同的人,也会让员工觉得有新鲜感、有创意,从而高频关注公司内部厦门艺考学校读书会的开展。

企业读书会可以做得像品茶一样沁人心脾,让企业内爱阅读的人汇聚在一起,在相互的交流和切磋中拓宽广度,同时大家在分享自己的读书感悟与理解的时候,也能让自己的思考更有深度。

这些都是很有意思的话题,关于企业内部读书会的运作细节和运营技巧,有兴趣的朋友可以和我一起互动探讨。

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